這幾天關於 CuboAi 的新聞，莫名牽動我的情緒。
仔細思考為什麼我會對這件事情感受這麼深，或許是在新創圈、台灣職場環境的某種深層創傷被翻攪出來，於是後勁如此強烈。
轉職前端工程師後陸續在兩間台灣新創工作。當初會想要轉職成為工程師，一部分就是源於對新創產業透過科技推進創新、改變社會有所嚮往。亟需為價值與意義感工作、同時深受文字語言所產生的力量著迷的我，很自然的對於新創的生態與充滿理念的標語所吸引。當某樣事物讓人心嚮往之，浮現理想的光暈，這便是一種魅。
我選擇踏入這個魅的場域。
當然這個魅是自己創造的，所以隨著瞭解的程度越深，自然會經歷一連串除魅的過程：感受過扁平化組織的自由與彈性，在會議中可以對產品的走向產生直接的影響力，卻也對組織隱形的權力結構與個人在公司中的職涯發展感到困惑；曾經對公司主張的理念感到嚮往，想要體會不只是工作的價值實現，在經歷過裁員與組織變動帶來的衝擊與低迷，以及投資人和董事會可以如何影響公司的治理風格，才意識到新創榮景的背後，畢竟是許多權力與資源的牽扯，就算是老闆，也會有許多淡然隱沒不得伸張的志願。
想起當初在面試 AppWorks School 培訓的時候，曾問過 Shirney 對於想在新創公司工作有什麼樣的建議。當時她便分享：要放下對於新創的粉紅泡泡。如今在累積了快三年的新創工作經驗之後，可以深刻理解這句話背後的深意。
如今的我已對許多事物去了不少魅，但仍無法停止追尋粉紅泡泡，需要一種更高於現實層次的價值感才得以滿足。
我不禁思考：能夠處在魅中，或許也是一種幸福。人若失去了對理想與未知的嚮往，也就不會展開行動去了解粉紅泡泡的真象、去追求遠在天邊的星光。在與自己對話、仔細思量自己的 capacity 之後，若明知那是魅卻仍願意投入追尋，那麼在嘗試過後、真正理解後再除魅也不遲。
這畢竟是一種很理想化、很浪漫的思考。
我有時會回顧自己一路走來，求學、畢業出社會、轉職、曾經走入的關係⋯⋯常常覺得自己好像過上越來越安全的生活，某方面卻也活得越來越拘束。那些沒有被我選擇的魅，詩與創作，頂樓加蓋的房間，下班後一起吃晚餐的日子⋯⋯我是否更自由了呢？
無論如何，尚且珍惜有魅可除的自由。那些去不掉的魅，便是我當下的生活。